近年、「価値観の多様化」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。
価値観は人によって違いますよね。
育った環境や経験により形成されるものですが、時代が変化するとともに環境や経験も変化するため、価値観も変化していきます。
特に最近では、個人の意思を尊重し認めようとする動きが加速しており、その影響は至る所に波及しています。
私たちの生活と密接な関わりがあるワークスタイルですが、ビジネスにおいても変化しています。
フレックスタイムが導入され労働時間帯が緩和され、勤務する場所も在宅ワークなど、職種によっては多様な働き方ができるようになりました。
また、やり取りも技術の進歩とともに電話だけでなく、さまざまなツールを使用して行われています。
恋愛や結婚についても多様になっていますね。
日本では、まだ同性の方たちの婚姻は認められていませんが、世界的にみると容認する国は増加しています。
また、結婚というシステムに囚われず、内縁といった形をとる方もいます。
夫婦でともに働く世帯も年々増加しており、ビジネスの便宜により別姓を名乗りたいとする意見もでています。
このように、さまざまなシーンにおいて多様化が進んでいます。
世の中の価値観とは
本来は、物事の評価や判断の基準となるものです。それは時代および居住する国や地域によって異なります。
さらに、宗教など信仰や思想、思考などによっても違います。
また、変化が速い国や地域などでは、親子でも大きく異なるケースがあるとされています。
ですが、まったくランダムという訳ではありません。人間は地域や宗教などにより近い環境の下に置かれると、思考や行動が理解しやすくなります。そういった場合に、集団が形成させることがあります。
その集団ごとに、何かしらの傾向があるとされています。
また、親から子へなどの個人によるケースや集団に所属するなどで継承されていくことがあります。
親が子に対してしつけをおこなうなどが、代表的な例に挙げられます。
ただし、経験による思考の積み重ねや時代による環境の変化に伴って変わっていくこともあります。
変化のスピードに乗り遅れない
価値観はあらゆる事象により、その影響を受け、常に変化をしていますよね。
それに伴い、必要とされるものが変わります。
そのニーズを捉えることができれば、ビジネスなどの面でも有利になることがあります。変化のスピードが速いこともあるため、乗り遅れてしまうことがないように、常に意識して情報の取集などをおこないたいですね。